Многим из нас знакомо такое чувство, но не все знают зачем оно нам и как оно помогает или мешает стать успешным человеком.
Давайте вспомним, есть ли среди Ваших знакомых люди, которые являясь довольно стеснительными по своей природе, смогли достичь существенного финансового успеха?
У меня таких нет, а у вас?
Каждый день человек встает утром, делает некий утренний ритуал, едет на работу или по своим делам, все это с годами перетекает в привычку. Так говорить, так здороваться, так улыбаться и т.д.
Но как только происходит что то неординарное, кто то повел себя странно, мы испытываем микро -стресс, и всеми силами пытаемся вернуть ситуацию на исходную позицию, вернуться в нашу уютную «зону комфорта».
Именно поэтому собеседования по приему на работу, сдача экзамена, собственная свадьба и прочее вызывает подчас довольно сильные переживания. То, что происходит с нами редко, и несет некую долю ответственности и риска «выбивает» нас их зоны комфорта.
Многие называют это стрессом, но стресс они получают выходя из зоны, именно так.
Особенно это проявляется в ситуациях с публичными выступлениями. Об этом много сказано и написано, мы не будем углубляться в эту тему, суть думаю вам понятна.
Можете провести собственное расследование, и вы сможете заметить, что люди с легкостью преодолевающие барьер «зоны комфорта» как правило вызывают восхищение и общественное признание. Примеры?
Почти все известные актеры, спортсмены, политики, МЛМщики в том числе, часто сталкиваются с неординарными, часто изменяющимся обстоятельствами, и как правило легко справляются с теми ситуациями, которые обычного человека введут в ступор.
И почему то именно эти категории часто добиваются большого успеха. Есть ли здесь взаимосвязь? Я знаю что есть.
Вывод прост, если вы хотите тоже иметь большой успех в жизни, то роль скромной «серой мышки» вам подойдет вряд ли.
Вы спросите, а каким образом можно «расширить» свою «зону», как успешно преодолевать те трудности, которые встанут перед вами на пути к успеху?
Я вижу только 3 способа, причем они дополняют друг друга и разделению не подлежат.
Первый — это работа(именно работа) со своей целью, своей мечтой. Если кратко, то двигаетесь куда либо, надо знать куда именно. Вы не можете купить билет на поезд в никуда.
Второй— обучение, тренировка, специальные тренинги. К сожалению нам никогда не преподавали искусство аффирмаций, не учили вырабатывать уверенность и настойчивость, а для решения тех задач, которые стоят перед нами это жизненная необходимость
Третий— это опыт, т.е. именно те «шишки» набив которые вы станете еще сильнее, профессиональнее и лучше. Только опыт и достигнутый результат покажут вам насколько правильным путем вы идете, и сколько еще «шишек» вам предстоит набить в будущем.
Как это все применимо к нашей работе? Если новичок со временем не хочет менять, расширять или «выходить» из своей собственной «зоны комфорта», то шансов, прямо скажем у него 0. Как может человек повести за собой других людей, если он сам никакой? Куда слепой приведет других слепцов? За таким «лидером» не пойдет никто. И человек уйдет из бизнеса МЛМ. Это кстати одна из самых существенны причин ухода, если не самая основная….
Поэтому мы так много времени и усилий уделяем вопросам саморазвития, ведь это в конечном итоге даст толчок к новым достижениям самого человека.
Анонсы всех новых постов на моей RSS ленте. Подпишись сейчас!
Добро пожаловать на мой блог!