Bloglife – блог Северодонецкого предпринимателя

Хочу поднять одну важную для многих тему. Консультанты разных МЛМ компаний часто преподносят свой бизнес, свои продукты на некий пьедестал, до хрипоты споря со всеми, что именно у них есть то, без чего вам просто не обойтись. Шо за бред?

Меня раздражает такой нездоровый фанатизм. С таким подходом человек только и делает, что дискредитирует имя свой возможно вполне достойной компании.

Так вот, я знаю, что есть категория людей, которая все воспринимает с высокой долей скептицизма и недоверия. Они любят повторять — «Меня жизнь научила».

С одной стороны переубеждать таких людей бесполезно, но с другой им нужно дать оперативный простор, что бы они могли сами во всем разобраться. Лично для себя. Какие они сделают выводы и как будут жить дальше — их личное дело.

По отношению к бизнесу МЛМ, кто то по здоровому крепко стоит на ногах, имеет свое устоявшееся мнение, другого «шатает» из стороны в сторону, из компании в компанию, а многих слово МЛМ вообще вызывает рвотный рефлекс и словесный «пронос»

Причем не важно, был ли опыт общения с представителями МЛМ индустрии, был ли человек клиентом или нет. Это как религия. Никто ничего не видел, а кто то любит, а кто то ненавидит.

Я пишу эту статью с одной простой целью. Дать возможность любой из перечисленных категорий еще крепче убедится в свое правоте по отношению к бизнесу МЛМ.

Для этого есть довольно забавный способ. Форумы, где идут жаркие дебаты на эту тему. Я немного проясню правила игры.

На таких форумах всегда есть четыре категории участников:

1. Сетевики. В 99% случаев начинают обсуждение той или иной темы связанной с бизнесом МЛМ сами работники какой либо компании. Они позитивны и для них такие форумы служат «боевым крещением». Они не ищут не поддержку своей деятельности, они просто проходят тренинг на знание своего бизнеса, на волю к победе, на работу с негативом.
2. Зрители. Их не видно и не слышно, как сурка в степи. Их не видно, но ты знаешь, что они там есть. Для них такие обсуждения — развлечение, они говорят себе — «Ну, я же говорил!» Но в драку не лезут, т.к. по теме сказать просто нечего.
3. Сочувствующие. Бывают из двух лагерей «за» и «против». Причем тех кто «за» всегда больше. Иногда хватает духу высказать свой пример или опыт, ближе к «зрителям»
4. Негативщики. Постоянные тусовщики форума. Им важно показать себя, они оппозиция. Машут флагами, вешают ярлыки, раздают клички, одним словом боги форума. Очень ценный типаж, т.к. без них «битва» переросла бы в «чаепитие». В отличие от «сетевиков» всегда обезличены, никогда не покажут кто они есть на самом деле, как зовут и чем зарабатывают на жизнь. Есть только их «ник» и «особое мнение». Часто очень грамотны, но совершенно не понятно как это помогает им в жизни.

Есть хорошая пословица: «Хочешь иметь свое мнение — оставь его при себе». Если Вы хотите посмотреть на драку и сделать СВОЙ вывод у кого правды больше, можете почитать форумы на тему МЛМ, на которых время от времени принимает участие ваш покорный слуга.

Внимание! Чтение форумов может повлиять на вашу мотивацию, уровень уверенности и степень заинтересованности. Вы можете испачкаться в «дерьме» чужого негатива, поэтому решаете сами, я Вас предупредил

Итак, форум Кривого Рога:

Форум моего родного города Северодонецка:

Мой ник на форумах — Jingle





И помните: «Все что нас не убивает и не калечит, делает нас сильнее!»

Про Гербалайф написаны тонны книг и тысячи статей. Ни об одной компании сетевого маркетинга столько не писали и не обсуждали. Почему? Потому то она была Первой.
В далеком 1995 году у меня дома раздался звонок. Я искал работу и дал объявление. Звонившая девушка стала что то говорить о новом бизнесе, которого не было у нас в регионе. Я искал точно не то, что предлагала она, и только из любопытства согласился пойти на встречу. Так я познакомился с бизнесом Гербалайфа.
Это было веселое, бесшабашное время, по которому я иногда откровенно скучаю, как и многие кто попал в водоворот тех событий.

Я помню как первый раз(и первый в городе) одев значок «Хочешь похудеть — спроси меня как?» я проехал до офиса, а потом заявил своему спонсору, что значок очень эффектен, но мало эффективен. Потом его ношение стало своеобразным вызовом окружающим, мол «Я вас не стесняюсь и не переживаю по поводу вашего ко мне отношения», а это чертовски добавляло уверенности в себе. Если завтра выпустят значок «Я люблю Эдельстар» — я его одену снова.
Я помню наш первый офис в комнате спорткомплекса в котором мы собирались, пили чай и говорили, говорили….

В городской библиотеке мы проводили наши презентации, которым нас научил наш «верхний» спонсор из Мурманска. Когда подоспела моя очередь провести первую часть презентации и представить того, кто будет рассказывать дальше — я от волнения напрочь забыл ее имя, потом конечно вспомнил, но то, как мое сердце выпрыгивало в комнатке с 30 людьми я вряд ли забуду. Через год, проводя заключительную часть по бизнесу перед залом в 300 человек, воспоминание о моей первой презентации вызвало лишь улыбку. Это для тех кто думает, что выступать можно научится по книгам и видео.

На моем «дипломате» красовался логотип компании, я ходил в стоптанных ботиках, у меня не хватало во рту переднего зуба, но после презентаций у меня подписывались и директора предприятий и домохозяйки. Тот огонь энтузиазма, который горел в наших глазах, говорил за нас, и я вижу как его частенько не хватает нынешнему поколению сетевиков.
Этот энтузиазм возникал не на пустом месте. Не знаю как у других, но зарабатывали мы по тем временам очень приличные деньги, в месяц выходило по 600-800 долларов, только на розничных продажах. Продукт стоил хороших денег, в среднем клиент брал на 150-300 долларов товара. И как правило это были БАДы. Что интересно, почти каждый, с кем удавалось серьезно поговорить, провести презентацию продукта, показать альбомы «до и после» делал заказ. Продажи были почти ежедневно. Может показаться, что клиенты сами шли за продуктом. Отнюдь, просто мы делали огромное количество контактов. Листовки, активные опросы, лапша, и другие методы «холодных» контактов.
Когда мы переехали работать в славный город Донецк, эти методы были особенно дороги, потому что других способов заработка просто не было.

В разговоре с бывшими «Гербалайфщиками» как правило сквозит ностальгия, и даже те, кто не добился успеха на ниве МЛМ, не жалеют о том времени. Сейчас даже термин появился «школа Гербалайфа» и это на самом деле бала ШКОЛА.

Для тех кто поставил для себя цель будет абсолютно не важно , как о нем будут думать люди, кто прав кто виноват, что происходит в мире, в политике и экономике. Важно лишь то, как продвигается твой собственный бизнес, потому что именно он способен изменить твою жизнь по настоящему.

Мы снимали планетарий для проведения массовых презентаций, проводили дни клиента в ресторанах, устраивали домашние кружки и все это приносило свои девиденты. Мы не стонали, не говорили — это не работает, мы просто работали как проклятые. Мы верили нашим спонсорам на все 100%. Я бы многим новичкам отшиб бы половину мозгов (в хорошем смысле) что бы они начали делать не так как сами себе понавыдумывали, а так как надо.

В те времена мы были не знакомы с выражением негативная среда, пирамида и подобными. Все это появилось потом, как реакция тех кто нюхал МЛМ не «в затяжку». Много было тусовщиков, как и теперь собственно, которые приходили просто потусоваться, порисоваться, получить свою «дозу» энтузиазма от настоящих лидеров. Времена идут, но мало что изменилось.

Став через полгода работы супервайзером, едва не дотянув до Волдтима, проработав в Гербалайф почти 4 года, я ушел из этого бизнеса, но на протяжении последующих лет не раз о нем вспоминал. Часто люди, не имевшие никакого отношения к индустрии МЛМ задают вопрос, а почему собственно бросил этим заниматься? Причин было несколько, но самая существенная была в том, что на то время, маркетинг план компании был невероятно жесток, не оставляя никакой надежды тем, кто пришел в Гербалайф просто подзаработать. Современные планы вознаграждения просто рай для туристов, по сравнению с ним.

Спустя восемь лет у меня зазвонил телефон. Я поднял трубку и подумал — де жа вю. Это была она, и приглашала меня снова, но уже в новую компанию. Узнав о чем идет речь — я понял, что это судьба, такое дважды с одним человеком произойти просто не может.
Мой «дважды» спонсор был похож на гусеницу, которая так и не вылупилась в бабочку. Она два раза приглашала меня в бизнес, в котором сама не смогла проработать и года. Но я безмерно благодарен ей за то, что она показала мне то, что я искал, и в то время, когда оно пришло.

Главное в жизни искать и найти свое предназначение. А вы сейчас точно там где вас ждут?

Трудись, как будто тебе не надо денег,
люби, как будто тебе никто никогда не причинял боль,
танцуй, как будто никто не смотрит,
пой, как будто никто не слышит,
удивляйся, как будто вчера родился,
говори правду и тебе не придется ничего вспоминать,
живи, как будто на земле рай

Это твой мир!
И ты можешь его изменить!Продолжение...

У НАС ЭТО НЕВОЗМОЖНО?
Нам нужно по четыре объятия в день для выживания. Нам нужно по восемь объятий в день для поддержки. Нам нужно по двенадцать объятий в день для роста.
Вирджиния Сэтир

На своих семинарах и практических занятиях мы стараемся привить людям привычку обнимать друг друга. Большинство из них отвечают на это: «Там, где я работаю, это совершенно невозможно». А вы в этом уверены?
Вот письмо от выпускницы одного из наших семинаров;

Дорогой Джек!
Этим утром я проснулась в довольно скверном Настроении. Моя подруга Розалинд заглянула ко мне и спросила, раздаю я сегодня объятия или нет. Я что-то проворчала в ответ, однако тут же задумалась об объятиях и обо всем прочем, что мне довелось узнать за последнюю неделю. Я взглянула на листок, который вы нам дали, под названием «Как применять усвоенное на семинаре в жизни» и слегка поежилась, когда дошла до той части, которая касается объятий, поскольку не могла себе представить, как можно обнимать людей во время работы.

Итак, я решила сделать этот день «днем объятий» и начала с того, что стала обнимать всех клиентов, подходивших к моему рабочему столу. Было просто удивительно наблюдать за тем, как люди сразу же приободрялись и расцветали от улыбок. Один студент, обучающийся на отделении менеджмента, подпрыгнул прямо перед моим столом и пустился в пляс. Некоторые из моих посетителей даже возвращались и просили обнять их еще раз. Двое молодых людей, следивших за работой ксероксов, не разговаривали между собой. Однако когда я обняла их, они были так потрясены, что, продолжая свой путь по коридору, я слышала за спиной их радостные голоса и смех.

Мне кажется, что в тот день я успела обнять чуть ли не всех в Уортонской школе бизнеса. Все мои утренние тревоги, в том числе и физическая боль, исчезли без следа. Прошу извинить меня за то, что письмо получилось таким длинным, но я искренне взволнована. Больше всего мне запомнился момент, когда перед моим столом собралось не менее десяти человек и все они обнимали друг друга. Я бы никогда не поверила в то, что такое на самом деле возможно.
С любовью,

Памела Роджерс.

P. S. По пути домой я обняла полицейского на Тридцать седьмой улице. «Ух ты! — воскликнул он. — Где это видано, чтобы обнимали полицейских? Вы уверены в том, что у вас нет на меня видов?»
Другой выпускник семинара, Чарлз Фараоне, прислал нам следующий отрывок на ту же тему.

ОБЪЯТИЕ
Объятие полезно для здоровья. Оно укрепляет иммунную систему, излечивает депрессию, снижает стресс и улучшает сон. Оно омолаживает, придает силы и не имеет никаких нежелательных побочных эффектов. Объятие — поистине чудодейственное средство от любых болезней.

Объятие совершенно естественно для человека. Оно органично, обладает природной сладостью, не включает в себя искусственных компонентов, не загрязняет воздух, не портит окружающую среду и оказывает стопроцентное благотворное воздействие.

Объятие — идеальный подарок. Великолепно подходит для любого случая, его приятно как давать, так и принимать. Оно показывает вашу заботу, не требует дополнительной обертки и, разумеется, полностью себя окупает.

Объятие практически лишено недостатков. Не требует смены батареек, не подвержено инфляции, не портит фигуру, не связано с ежемесячными взносами, защищено от грабителей и не облагается налогом.

Объятие — недостаточно использованный ресурс, обладающий волшебной силой. Когда мы раскрываем наши сердца и руки, мы поощряем других следовать нашему примеру.
Вспомните о тех людях, которые вам дороги. Разве у вас нет слов, которые вы хотели бы им сказать? Объятий, которыми вы хотели бы с ними поделиться? Или вы просто ждете в надежде на то, что кто-то попросит вас об этом первым? Пожалуйста, не ждите! Лучше начните сами!

Джек Кэнфилд

Многим из нас знакомо такое чувство, но не все знают зачем оно нам и как оно помогает или мешает стать успешным человеком.
Давайте вспомним, есть ли среди Ваших знакомых люди, которые являясь довольно стеснительными по своей природе, смогли достичь существенного финансового успеха?
У меня таких нет, а у вас?
Каждый день человек встает утром, делает некий утренний ритуал, едет на работу или по своим делам, все это с годами перетекает в привычку. Так говорить, так здороваться, так улыбаться и т.д.

Но как только происходит что то неординарное, кто то повел себя странно, мы испытываем микро -стресс, и всеми силами пытаемся вернуть ситуацию на исходную позицию, вернуться в нашу уютную «зону комфорта».
Именно поэтому собеседования по приему на работу, сдача экзамена, собственная свадьба и прочее вызывает подчас довольно сильные переживания. То, что происходит с нами редко, и несет некую долю ответственности и риска «выбивает» нас их зоны комфорта.

Многие называют это стрессом, но стресс они получают выходя из зоны, именно так.
Особенно это проявляется в ситуациях с публичными выступлениями. Об этом много сказано и написано, мы не будем углубляться в эту тему, суть думаю вам понятна.
Можете провести собственное расследование, и вы сможете заметить, что люди с легкостью преодолевающие барьер «зоны комфорта» как правило вызывают восхищение и общественное признание. Примеры?

Почти все известные актеры, спортсмены, политики, МЛМщики в том числе, часто сталкиваются с неординарными, часто изменяющимся обстоятельствами, и как правило легко справляются с теми ситуациями, которые обычного человека введут в ступор.
И почему то именно эти категории часто добиваются большого успеха. Есть ли здесь взаимосвязь? Я знаю что есть.
Вывод прост, если вы хотите тоже иметь большой успех в жизни, то роль скромной «серой мышки» вам подойдет вряд ли.

Вы спросите, а каким образом можно «расширить» свою «зону», как успешно преодолевать те трудности, которые встанут перед вами на пути к успеху?

Я вижу только 3 способа, причем они дополняют друг друга и разделению не подлежат.

Первый — это работа(именно работа) со своей целью, своей мечтой. Если кратко, то двигаетесь куда либо, надо знать куда именно. Вы не можете купить билет на поезд в никуда.

Второй— обучение, тренировка, специальные тренинги. К сожалению нам никогда не преподавали искусство аффирмаций, не учили вырабатывать уверенность и настойчивость, а для решения тех задач, которые стоят перед нами это жизненная необходимость

Третий— это опыт, т.е. именно те «шишки» набив которые вы станете еще сильнее, профессиональнее и лучше. Только опыт и достигнутый результат покажут вам насколько правильным путем вы идете, и сколько еще «шишек» вам предстоит набить в будущем.

Как это все применимо к нашей работе? Если новичок со временем не хочет менять, расширять или «выходить» из своей собственной «зоны комфорта», то шансов, прямо скажем у него 0. Как может человек повести за собой других людей, если он сам никакой? Куда слепой приведет других слепцов? За таким «лидером» не пойдет никто. И человек уйдет из бизнеса МЛМ. Это кстати одна из самых существенны причин ухода, если не самая основная….

Поэтому мы так много времени и усилий уделяем вопросам саморазвития, ведь это в конечном итоге даст толчок к новым достижениям самого человека.

Вчера с большим удовольствием прослушал подкаст Б.К.Шанс "Все гениальное — PROSTO"

Так и есть. Лейтмотив презентации звучит так:

Не живи по принципу: Работай сейчас и получай сейчас

Живи по принципу: Создай сейчас и получай всегда

Ведь по сути, создание пассивного или резуидального дохода есть для многих главным стимулом работы в СМ. Спроси любого — хочешь в поте лица работать ВСЮ жизнь? Нее, крутят головой. А как собираешься? А... там видно будет…

Вот оно, его величество АВОСЬ.

А на самом деле какие есть способы создания этого самого пассивного дохода?

Купить квартиру в Москве за 500 000$ и сдавать за 1000$

Положить 120 000$ по 12% в банк и снимать ежемесячно 1000$

Ваш вариант?

Но кто имеет такие деньги из нас с вами? Если посмотреть правде в глаза, то к 60 годам 96% людей либо умрут, либо будут полные банкроты. Оставшиеся 3% худо — бедно будут обеспечены, а 1% будет в шоколаде.

Ог Мандино в книге «Величайший торговец в мире» предлагает способ создания капитала, через ежемесячное накопление, и инвестирование в прибыльные проекты. Он прав на 100%, и совет этот будет актуален пока существуют деньги.

Что Вы думаете о создании дохода, который кормил бы и одевал Вас до конца жизни?

Вот блестящий юморной и очень сильный отрывок из аудио-книги про владельца компании “Евросеть” Евгения Чичваркина…

Отзывайтесь обо всем негативно. С чем бы вам ни пришлось столкнуться, привыкните видеть во всем только самое плохое.

Предсказывайте неудачу любого дела. Таким образом, вы сможете развить в себе комплекс неполноценности, который уничтожит все хорошее в вашей жизни, и превратит ее в сущий ад.

Всегда вмешивайтесь в чужие дела. Вряд ли в этом случае у вас хватит времени заняться своими делами.

Пытайтесь угодить всем и воспользоваться советами всех людей. В вашем разуме будет твориться полный хаос.

Систематически обманывайте своих ближних. Будьте уверены, что когда обман обнаружится, вас перестанут уважать.

Верьте любой информации, которую услышите. Если кто-то это сказал, значит, так оно и есть.

Вам пришла в голову хорошая идея? Немедленно расскажите о ней всем.

У ваших ближних появится шанс не оставить от этой идеи камня на камне. Это — лучший способ разочароваться и растратить всю свою энергию, так ничего и не сделав.

Никогда не делайте сегодня то, что можно отложить на завтра.

Самые важные дела поручайте сделать кому-нибудь другому. Совершенно ни к чему заниматься ими самостоятельно.

Постарайтесь приезжать на ярмарку на следующий день после ее закрытия.

Помните, что договор страхования лучше всего заключать на следующий день после пожара.

Выбросите блокноты и записные книжки. Полагайтесь исключительно на память.

Никогда не будьте оригинальными. Копируйте то, что многие уже делали до вас.

Поймите, что вы уже знаете все, что нужно, и вам нечему учиться. Этот рецепт исключит любую вероятность успеха.

Презирайте всех, кто чего-то добился в жизни. Следуя этой рекомендации, вы причините себе серьезный ущерб.

Постоянно говорите о том, что уже слишком поздно что-либо исправить.

Старайтесь не извлекать никаких уроков из своих ошибок. Делайте то же самое снова и снова с ослиным упрямством.

Выслушивайте только одну из спорящих сторон.

Ваш язык дан вам для того, чтобы рассказывать сплетни о своих ближних. Чем больше врагов вы наживете, тем лучше.

Никогда не поступайтесь своей гордостью.

Ни при каких обстоятельствах не делайте того, что считаете ниже вашего достоинства, даже если вам придется выпрашивать милостыню.

Пытайтесь все заполучить на халяву, в крайнем случае — по дешевке. Это разовьет в вас столь необходимый для каждого неудачника комплекс бедности.

Какая бы беда с вами не случилась, покорно принимайте ее.

Живите так, как будто Бога нет.

На однокласники .ру увидел замечательную вещь — Зарплатный монитор.
Как часто многим нужно знать сколько имеено готовы платить за их провессию и квалификацию, вообщем рекомендую
Что показывает зарплатный монитор?

Верхний график показывает изменение размера предлагаемых и запрашиваемых оплат труда, в зависимости от времени (начиная с ранних дат и заканчивая сегодняшним днем). Можно посмотреть как общую статистику, так и отдельно по регионам и/или профессиям.

На нижнем графике показаны кривая предложения и кривая спроса на различные зарплаты. Видно, в каких диапазонах предложение вакансий превышает спрос, а где — наоборот.

Интересна статистика в области высоких зарплат. Имеется возможность посмотреть процентную разницу между предложениями и спросом в разных ценовых диапазонах (второй вариант нижнего графика).

Как расчитывается зарплатный монитор?

Численные значения ожидаемых и предлагаемых зарплат берутся автоматически из резюме и вакансий, размещенных на сайте Rabota@Odnoklassniki.Ru.
Затем вычисляется, сколько значений попало в каждый из зарплатных диапазонов. Расчитывается их процентное содержание и выдается на график.

Как часто обновляются данные?

Один раз в тридцать минут.

Сегодня неожиданно порадовал итог нового ежемесячного конкурса «Банк идей». Компания принимает от консультантов всяческие идеи, которые могут способствовать развитию и популяризации бизнеса Эдельстар. Самые интересные идеи по мнению стаффа компании премируются.
Меня за мою присланную идею компания премировала на сумму 1000 рублей! Здорово, нечего сказать А этих идей у меня... Может в следующие месяца
получится занять и первое место? Пожелайте мне удачи!

ЛЮБОВЬ И ТАКСИСТ

На днях я был в Нью-Йорке и ехал вместе с приятелем в такси. Как только мы вышли, мой приятель произнес, обращаясь к водителю:
— Большое спасибо за поездку, вы замечательно водите машину.
С минуту таксист ошеломленно молчал, после чего ответил:
— Уж не насмехаешься ли ты надо мной, умник?
— Нет, мой друг, я вовсе не собираюсь вас разыгрывать. Я просто восхищаюсь тем, как вам удается сохранять хладнокровие при таком большом потоке транспорта.
— А! — произнес водитель и поехал дальше.
— Ну, и что все это значит? — спросил я.
— Я хочу вернуть любовь на улицы Нью-Йорка, — ответил он. — По-моему, это единственное, что может спасти город.

— И каким же образом один человек может спасти Нью-Йорк?
— А я не один. Я уверен, что поднял тому таксисту настроение на весь день. Предположим, что за это время он успеет подвезти двадцать пассажиров. Он будет добр к ним потому, что кто-то был добр к нему. А эти пассажиры, в свою очередь, станут вести себя любезнее со своими служащими, или владельцами магазинов, или официантами в ресторанах, или даже с собственными родными. В результате по меньшей мере тысяча людей выиграют от одного-един-ственного проявления доброжелательности.

— Но тебе приходится полагаться на того таксиста, чтобы твоя добрая воля передалась другим.
— Отнюдь, — возразил мой друг. — Я знаю, что мои метод не всегда действует безупречно, но если я за день буду общаться, скажем, с десятью разными людьми и смогу сделать счастливыми хотя бы троих из десяти, то в конечном итоге повлияю на настроение еще трех тысяч.
— На словах все выглядит гладко, — признался я, — однако не уверен, что это сработает на практике.
— Даже если и так, ничего еще не потеряно. Много ли времени нужно, чтобы похвалить человека за его труд? Все равно размер его чаевых от этого не увеличится и не уменьшится. Если он останется глух к моим словам, что из того? Завтра на его месте окажется другой водитель такси, я смогу снова попробовать свои силы.
— А ты, я вижу, крепкий орешек, — заметил я.
— Это свидетельствует лишь о том, каким ты стал циником. Я уже провел соответствующее исследование. Как ты думаешь, чего больше всего не хватает нашим почтовым служащим — не считая денег, конечно? Никто и никогда, приходя на почту, не говорит людям, которые там работают, о том, как хорошо они справляются со своими обязанностями.
— А по-моему, они справляются с ними из рук вон плохо.
— Если они справляются с ними плохо, то только потому, что все их усилия остаются незамеченными. Почему бы кому-нибудь не удостоить их хотя бы одним добрым словом?
Мы шли мимо строящегося дома и заметили пятерых рабочих, которые доедали свой завтрак. Мой приятель остановился.

— Превосходная работа, парни. Какое это, должно быть, трудное и опасное дело!
Рабочие с подозрением разглядывали моего приятеля.
— И когда этот дом будет закончен?
— В июне, — проворчал один из них.
— А! Выглядит очень внушительно. Вам всем есть чем гордиться.
И мы зашагали дальше.

— Я не видел ничего подобного с тех пор, как посмотрел «Человека из Ламанчи».
— Когда те люди задумаются над моими словами, они наверняка почувствуют себя лучше. Так или иначе, их хорошее настроение принесет пользу городу.
— Но ты не можешь добиться успеха без помощников! — возразил я. — Ведь ты же один!
— Самое главное — не отчаиваться. Разумеется, сделать людей в большом городе добрыми — задача не из легких, но если мне удастся вовлечь в свою кампанию других...
— Ты только что подмигнул какой-то очень некрасивой женщине, — заметил я.
— Да, я знаю, — ответил мой приятель. — И если эта женщина — учительница, ее учеников ожидает просто фантастический день.

Арт Бухвалъд