Защищать, приумножать — учат в ... От Вадим Мукомол 13 июня 2009 в 9:58 Нет комментариев

Читая чужие отчеты о семинарах я почему то начинаю откровенно скучать. Кстати у журналистов, по их словам, нет хуже занятия, чем готовить материал о том, кто кого и за что поздравляет. Поэтому скажу саму суть.

002 Защищать, приумножать   учат в ...Позавчера был на семинаре, который проводила для консультантов Евролайф компания Алико. Действо происходило на еще не открытом официально региональном офисе (уже 13-м по счету) в Луганске. Открытие офиса будет 19 июня, адрес: г. Луганск, кв. Алексеева, д.3  

Замечательно то, что региональные представительства открываются не одним региональным лидером, как это часто бывает, а самой компанией. Которая в свою очередь совершенно бесплатно предоставляет «площадку» для работы всех заинтересованных консультантов. Оборудован офис в полном соответствии современным стандартам.

Пару слов о самом семинаре. Забегая вперед скажу, что бизнес в компании Евролайф рассчитан на высокопрофессиональных сотрудников и взял каталог и побежал тут «не проходит». Нужно усвоить массу информации, что бы помочь клиенту сориентироваться в довольно сложных на первый взгляд условиях страхования жизни.

Была презентована новая и первая «рисковая» программа Алико «Жизнь +», которая позволяет за небольшую фиксированную сумму обеспечить страховую защиту на очень крупную сумму. В пакет входит защита по следующим рискам:

  • Летальный исход по болезни
  • Летальный исход в результате несчастного случая
  • Диагностика застрахованного по 7 критическим заболеваниям. (если только у клиента обнаружат на этапе диагностики одно из них — сразу выплата всей страховой суммы!)
  • Постоянная и полная потеря трудоспособности по любой причине.
  • А при дожитии (окончании программы) клиенту еще и возвращается 25% от внесенных им сумм.

000 Защищать, приумножать   учат в ...Кардинальное отличие от накопительных программ в том, что внесенные деньге не накапливаются, а «сгорают» в конце года. Зато соотношение взнос/страховое покрытие — существенное. Скажем женщина 40 лет может оплатить менее 600 грн/год и получить страховую защиту в 100 000 грн, а при летальном исходе в результате несчастного случая, наследникам выплатят вообще 200 000! Срок действия договора фиксированный — 15 лет. Максимальный возраст на момент заключения договора — 55 лет.

Вторая новая программа называется «Капитал в наследство» и позволяет тем, кого заботит состоятельность наследников создавать им достойный капитал. Уникальность программы в том, что страховые премии можно платить либо обозначенное количество лет, либо до самой смерти. Такой подход позволяет компании дать максимально возможный процент прибыли по этому полису.

К примеру, если женщина 40 лет, у которой 2 ребенка решила уплачивать по 2500грн/год сроком 20 лет, то страховая сумма составит 95 000 грн. Если будет принято решение делать взносы до самой смерти, то сумма капитала составит уже 134 046 грн. Такую маму (бабушку) дети и внуки я уверен, будут носить на руках, тем более, что по условиям такого полиса все деньги достанутся именно им.

004 Защищать, приумножать   учат в ...Хочу также выразить со страниц блога личную благодарность менеджеру Алико — Александре, за высокий уровень подготовки и способности «переливать» свои знания в наши чугунные головы :) Остались очень позитивные чувства по отношению к Киевскому «лицу» компании Алико Жизнь.

Была еще масса полезной информации, но ее пользу клиенты и новые консультанты почувствуют уже на практике, в реальной жизни. Открывать все секреты и нововведения на страницах блога я не стану.

Всем защищенной жизни и здоровья!

Оказалось полезным? Покажите друзьям:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • MySpace
  • В Живую Ленту Google
  • Яндекс.Закладки
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • БобрДобр
  • MisterWong.RU
  • Memori.ru
  • МоёМесто.ru
  • Сто закладок

Анонсы всех новых постов на моей RSS ленте. Подпишись сейчас!

Советую почитать:

Ответить



. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .